NÁHRADNÍ PLNĚNÍ - POZOR NA ZMĚNY

• základní informace
• poradentství
• kalkulátor

Co je to náhradní plnění?

Náhradní plnění  upravuje  zákon  o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. v §  81- 84. Ten ukládá zaměstnavateli (včetně státních institucí) s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby  se  zdravotním postižením, přičemž povinný podíl těchto osob na celkovém  počtu  zaměstnanců  je stanoven  ve  výši  4%. Náhradní plnění tak  lze považovat za alternativu při řešení plnění zákonné povinnosti.

V  případě, že  sami  nezaměstnáváte  potřebný  počet  zaměstnanců  se zdravotním postižením, můžete  tuto  povinnost  splnit odebráním výrobků, zboží nebo služeb od organizací zaměstnávajících více než 50%  zaměstnanců se zdravotním postižením.

Výpočet náhradního plnění

Příklad: V případě, že zaměstnáváte 25 osob, musíte buď:

1. zaměstnat jednoho pracovníka se zdravotním postižením, nebo
2. odebrat zboží či služby v roce 2012 v hodnotě 166 033 Kč bez DPH od organizace, která může poskytovat náhradní plnění, nebo
3. odvést do státního rozpočtu částku 59 315 Kč.

Pozn.: Při výpočtu se vychází z průměrné měsíční mzdy za I. až III. čtvrtletí rok 2011 ve výši 23 726 Kč.
  

Bližší informace o problematice náhradního plnění a možnostech spolupráce Vám ochotně sdělí: 

Petr ZEMAN - jednatel chráněné dílny ROS ZEFYRA s.r.o., tel.: 739356403, mail: info@roszefyra.cz

Čestné prohlášení

• Čestné prohlášení (ve formátu PDF - Adobe Acrobat), (čestné prohlášení pro firmy a instituce požadující potvrzení o odběru zboží či služeb formou náhradního plnění)

Pokud nemáte na počítači instalovaný Adobe Reader pro čtení dokumentů PDF, můžete si jej zdarma stáhnout.